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科技创新如同一股强劲的动力,引领着公立医院迈向高质量发展的崭新征程。近年来,浙江大学医学院附属妇产科医院(简称“浙大妇院”)围绕建设“中国特色国际一流妇产医学中心”的目标,以前瞻性布局破解妇产医学临床难题,取得了一系列令人瞩目的成果,显著提升了医疗服务能力,为我国妇产医学事业的发展注入了强劲动能。
立足临床需求,推动科研创新落地生根
面向人民健康,医学创新研究要立足临床需求,解决临床问题,最终服务临床实践。针对妇产领域的“卡脖子”问题,浙大妇院始终保持着高度的责任感和使命感,将科研成果转化为临床实效,多项研究发表于国际权威期刊,为全球妇产医学提供重要参考。
源头防控,守护生命起点 聚焦出生缺陷防控,医院积极开展胚胎植入前遗传学诊断、单精子卵细胞浆内注射技术、新生儿多组学研究计划等研究,实现遗传病的源头阻断,提高新生儿健康水平。研发妊娠期遗传疾病检测试剂盒,开展循环游离核酸(cfDNA)综合筛查技术研究,填补无创产前筛查在遗传基因病防控中的空白。开展辅助生殖的遗传安全性临床研究,为患者和子代提供双重保障。
精准诊疗,点亮生命希望 在妇科肿瘤领域,医院创新探索卵巢癌、晚期宫颈癌等疾病的新型化疗联合免疫治疗方案,显著延长患者生存期。基于单细胞多组学研发子宫内膜癌新分子分型技术,推动精准医学发展。革新妊娠滋养细胞疾病的诊治标准,为患者提供规范化治疗方案。
深化转化,构建创新生态 为加速科技成果的转化落地,医院于2020年牵头成立了浙江省妇产学科创新转化联盟,这是浙江省第一个以学科命名的转化联盟,带领全省妇产医院、妇产学科同仁协力打造学科转化高地。联盟成立以来,每年举办创新转化大赛,对接中国(浙江)卫生健康科技研发与转化平台、浙江大学健康产业创新研究中心、科技创新企业等优质资源,构建医研企协同创新体系,累计落地数十项科技成果。2024年,医院联合浙江大学滨江研究院发布 “善育大模型”,基于浙大妇院自主梳理的一系列诊疗规范、临床指南、医学词典、医学论文及脱敏后的医院真实病例等数据,开创妇产学科人工智能应用新范式,助力临床诊疗与科研效率双提升。
完善支撑体系,夯实临床研究基础
临床研究的高效开展需要坚实的支撑体系。浙大妇院历经5年建设,逐步构建起以临床研究中心、样本库、研究型病房为核心的支撑体系,支持开展高质量临床研究,产出一批高质量临床研究成果,在多项国际和国家级临床指南中贡献了重要数据。
以解决临床问题为导向,成立临床研究中心 积极开展临床研究,促进妇幼领域相关疾病的精准诊治。医院样本库获批科技部人类遗传资源保藏资质。获批浙江省妇科疾病临床研究中心和浙江省出生缺陷防治临床医学研究中心。获批体细胞临床研究机构备案和干细胞临床研究机构国家备案,并入选浙江省“研究型医院建设单位”。同时,医院设立专项,支持开展高质量临床研究项目,深化妇产科领域的科研应用,支持妇产领域前沿探索。牵头组建中国妇幼健康资源库共享联盟,构建妇幼健康领域标准化、规范化、集成化的资源共享平台,创造临床资源互通共享的国内典范。
构建“六位一体”妇产专科临床研究体系 整合 “独立建制、健全体系、专项经费、研究病房、样本资源、人员培训”六大核心模块,形成妇产领域全链条创新生态。通过成立临床研究中心,设立学术委员会,确保研究的独立性和专业性。建立全流程电子化管理体系,以确保研究的规范性和高效性。医院投入数千万元研究经费,为妇产专科临床研究提供充足的资金支持。拥有占地面积1300平方米的研究病房,通过I/BE期临床试验专业组备案检查,为临床试验提供专业场所。建立拥有国家保藏资质的生物资源库,面积超过4500平方米,可保藏样本容量达500万例,为研究提供丰富的样本资源。通过推动临床与科研深度融合,为妇产医学高质量发展及区域医疗水平提升提供强力支撑。
加速国际布局,攀登医学学术高地
浙大妇院长年稳居国家妇产医学机构第一方阵,打造“国际一流妇产医学中心”是浙大妇院进一步奋发的目标。为此,医院积极开展国际化的人才培养与技术交流,全面提升医院在全球妇产医学领域的学术影响力。
建设高水平国际合作平台 近年来,浙大妇院先后获得浙江省生殖健康研究国际科技合作基地和浙江—比利时单细胞多组学浙江省国际联合实验室等重要平台资质,并与多伦多大学、日本早稻田大学及英国人类发育生物学资源库等国际知名院所展开深度合作,促进了妇产科基础与临床研究的高水平发展。
深化国际合作与交流 医院多次考察世界高水平医学院校、医疗机构,拓展优质国际合作伙伴。积极承担各级国际合作项目及学术会议,提升医院在国际妇产学术界的知名度和影响力。申报并获各级国际交流人才项目资助,联合国际机构开发国际间进修培训项目,加速医院青年人才的国际化培养进程。同时,医院积极全职引进海外青年人才、聘请外籍著名学者担任医院客座教授,持续深化国际合作,拓展妇产学科合作领域和方式。医院始终保持与“一带一路”沿线国家院校的合作关系及互动态势,实现技术和人才输入与输出并轨,增强浙大妇院国际声誉及影响力,构建医院高水平、多维度的国际合作与交流的新态势。
构筑科创高地,会聚妇产英才
人才是科研创新的第一资源,是公立医院高质量发展不可或缺的力量。医院积极构筑科创高地,筑巢引凤,为学科可持续发展提供保障。
平台筑基,激发创新潜能 医院目前拥有10余个国家和省部级科创平台,包括生殖遗传教育部重点实验室、全省母婴安全研究重点实验室、全省妇科重大疾病精准诊治研究重点实验室、浙江省生育健康研究中医药重点实验室、浙江省妇科疾病临床医学研究中心、浙江省出生缺陷临床医学研究中心等,以及浙江大学医学
遗传与发育研究院等高能级科创平台。实验室建设实施湖滨院区、钱江院区、华家池科创平台多地联动运行,建成集大型仪器共享、实验动物中心、实验项目服务为一体的数智化服务平台、钱江院区大型科研仪器开放共享平台和组织形态学平台。实验室共有42台大型仪器接入浙江省大型仪器开放共享平台,已安装物联网监控21台,实现多台大型仪器开放共享使用率达80%。
梯队培养,厚植成长沃土 医院秉承“引育结合”的理念,精准引育一流人才。通过“金字塔”式的人才梯队建设,培养学科带头人、后备带头人及青年博士等关键人才,确保学科建设可持续发展。医院设立了多个青年人才培养计划,包括俊才培育计划、博士后支撑计划、种子基金遴选计划等,设有临床医学院特聘研究员等临床科学家晋升成长通道。与此同时,老一辈院领导为后代设立的刘天香奖、谢幸卓越创新奖,激励青年医生成长,为学科建设注入不竭动力。2019年以来,培育国家级高层次人才2名;2名医生入选国家优秀青年医师;医院博士后获得国家自然科学基金21项,博士后基金41项。
在科研创新的道路上,浙大妇院从未停歇。医院始终坚持以患者为中心,以科研创新为动力,不断提升医疗服务水平,为我国妇产医学领域的发展树立了新的标杆。我们期待着浙大妇院在未来的发展中,书写中国特色国际一流妇产医学中心的新篇章!
文:浙江大学医学院附属妇产科医院院长 汪辉
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