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导 语
也许你工作中不在意的一个接打电话的动作,却引来一场本不必要的医患纠纷!
案例1
这是好友海涛老师分享的自己处理的一个特殊患者。
患者属于外院剖腹产术后切口感染,已投诉到当地卫健委,未结算医疗费用,索要赔偿。在与患者治疗过程中沟通得知:患者的伤口感染只是投诉的导火索。另外一个主要原因是麻醉后,患者听到主管医生电话找主任……
原来,这个主管医生术中打的那个电话,是患者投诉的主要原因!
案例2
某医院急诊科,护士A是值班护士,在抢救室正抢救急危重患者时,她的电话响了!这时候,正在抢救病人的时候,她竟然放下病人,交给其他值班医护,自顾自的站在抢救室的一边,没完没了、忘我的接打起电话来。
这一幕,恰好被抢救室外扒着门缝往里看的患者家属看到了。患者很遗憾地未抢救成功。事后,患者家属直接向医院医调办投诉,抢救医生不管病人的抢救,在打电话,贻误了患者的抢救时间。
点评
在临床医疗护理过程中,医护人员看似再普通不过的接打电话行为,却因在手术、抢救这些特殊的时刻,为自己埋下了隐患。患者或家属因为治疗护理上出现的不满意的时候,就会拿工作中用手机打电话说事。
在医院这个特殊的工作场合接打电话,一定要慎重。
工作时接打电话被病人或家属投诉这种情况,多是存在于对工作中拨打手机不慎重、手机管理不严的医院。也就是说,医护人员们在特殊的工作场合,接打了不合时宜的电话,种种因素使然吧,酿就了本不该发生的医患纠纷,令缠绕其中的医护人员苦不堪言,悔不当初。
关于手机的管理,在有的医院,严格要求护理人员上班时间严禁拿手机,科室在护士值班室有专门存放手机的地方,上班时间严禁拨打手机,只有在下班或休息、吃饭的间隙,可以拿出手机使用。
但在大多数的医院,由于工作的特殊性,以及沟通、通知及工作的需要,队医护人员的手机并未做如上的严格管理,医护人员上班时间是带着手机的,但有的医护人员却出现了上述案例中的“翻车”案例,这种情况,值得业内医护人员深思和引以为鉴。
临床护士由于工作的性质,离不开手机,不,是离不开手机这种必要的通讯设备。
在急诊科,出120的急救出车护士需要带着手机,以便于随时接受出车指令,或是接受抢救组长的安排,快速回到抢救室参与急危重伤患的抢救。
在院前急救呼救现场,急救护士需要用随身携带的手机,及时通报科室做好抢救室准备,做好辅助检查的准备,以及下一步接受科室的提前准备。
工作中需要用到手机的时候还有很多,我们应该看到,智能手机在给护理人员带来便利的同时,也要规范自己的行为,工作中做到严谨对待,
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什么时候不适宜接打手机?
1、手术期间
手术期间,注意不要随意接打电话,尤其是清醒的患者,一定要认真对待术中接打电话这件事。必要时,可避开患者,或是由别人代接,不要因为接打电话,影响到患者,影响到手术的正常进行。
2、抢救期间
急危重伤患抢救过程中,若是此时突然电话铃声响起,作为主抢救人员的护士,一定不要擅自离开抢救岗位,更不能随意接打电话。此时,抢救危重患者是重要而严肃的事情,一定不要因为接打电话,影响抢救的正常进行。
3、操作过程中
临床护理操作很多,如外科换药、留置胃管尿管等,这些操作都是无菌技术操作,操作者需要戴着手套、口罩等进行的临床操作,一定要等操作结束,再说,而不要随意终止操作,就是助手把手机举到耳边,也是不合时宜的。
4、正式沟通过程中
正式的医患沟通过程中,护理人员也要谨言慎行。因为正在严肃、认真的与患者或家属进行沟通谈话(如术前谈话或术后谈话)之时,接到电话是很失礼的行为。
5、面对特殊患者或家属时
临床护理工作中,会遇到很多特殊情况和负面情绪的患者或家属,如紧张、恐惧、焦虑、崩溃、愤怒等负面情绪的情景,此时,护理人员接打电话要十分慎重,不要随意拿出电话接打,以免授人以柄。
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接打电话如何做到患者及家属没意见?
1、分清场合场所
如上述的手术、操作、抢救等工作场所,就不要接打电话,等这些情景结束,再接打电话,以免引其患者的反感和不快。
2、注意电话礼仪
护理人员即使不在这些特殊的场所,也要注意接打电话时注意场合,声音不要影响到病人或家属。必要的时候,打电话时注意避开患者和家属。
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如何管理好护理人员身上的手机?
1、案例分享
上述这些真实案例,都是医护人员的前车之鉴,管理者要在看到这些临床负面案例的时候,在晨会或科室护士例会上,进行案例分享,要求护理人员进行学习、讨论,引以为戒。
2、敲响警钟
看到临床一线护理人员面对患者和家属随意接打电话,满不在乎的时候,护士长或上级护师一定要给其进行提醒,使其认识到自己行为的不妥当,及时纠偏。
3、设置手机保管机制
手术室、抢救室等这些特殊工作场所,管理者和设置专门的保管、存放手机的地方,使之不要出现在这些特殊场所,影响术者、操作者的工作。
总之,在医院内这个特殊的公共场所,值班医护人员在接打手机时要慎重,尤其是在一些特殊的工作场所和场景里,慎重对待接打手机这些事,避免引发患者和家属的反感和注意,以免诱发医患纠纷,是自己的工作陷入被动。
来 源:华医网
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