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浙江大学医学院附属妇产科医院党委书记 吕卫国
浙江大学医学院附属妇产科医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起一流高校附属医院在建设新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性重要窗口中的政治责任，扎实开展“双创”工作，以高质量党建引领“双一流”建设，取得明显成效。
锚定一个目标
医院党委将加强公立医院党的建设融入高质量发展大局，创建工作与医院日常党建工作和医疗改革工作紧密结合。坚决落实聚焦一流的政治功能和政治责任，推动党委领导下的院长负责制成熟定型。确立《医院章程》为统领的党建质量管理体系，建立完善“第一议题”等党建相关制度41项，优化现代医院管理体系。
开展二级共创
紧扣示范创优工作，建设7个浙江大学党建工作样板支部、2个省级以上巾帼文明岗、7个省级以上青年文明号、16个院级共产党员示范岗、61个清廉科室等，在写好“筑基”文章基础上更好发挥示范引领作用。医院被评为浙江省“院科两优德医双强”公立医院、浙江省100家清廉建设成绩突出单位。
抓好三张清单
创建过程坚持问题导向，从组织设置、队伍建设、活动组织、基础保障、考核评价等方面紧盯短板，将党支部书记述职内容细化为任务清单、问题清单、整改清单。把重点任务清单完成情况，纳入目标任务书、党建督查、年度考核指标。通过定期检查、随机抽查、联合检查、专项检查、会议督导、调研查访6大督查形式，进一步提升党支部标准化规范化建设水平。同时，创新性运用PDCA（全面质量管理）等质量管理工具落实整改，推动党建工作提质增效。
采取“四融”举措
医院党委聚焦功能融合、机制融合、力量融合、载体融合，实现党建与业务高度融合，助力医院高质量发展。紧扣“服务大局”主线，找准党建与业务工作的“落脚点”，不断推动党建与业务“双轮驱动”，齐头并进。探索将重点项目通过党支部层面落实，进一步完善赛马考核机制。以书记领办重点任务为抓手，推动党支部成为导学共同体、医患共同体、发展共同体。实施党支部、党员“看得见”工程，通过深化“一支部一品牌”建设、党建与业务融合案例汇编、开展书记领办重点任务等，既破解“两张皮”难题，又发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
建设五大品牌
医院党委打造五大党建品牌，提升党建工作辨识度，强化特色优势。“杏林先锋”大讲堂成为党员干部教育的“主阵地”；“杏林优才”培训班是“双培养”的“孵化器”；“杏林新声”宣讲团是 理论学习的“播种机”；“杏林同心”联谊会是统战工作的“连心桥”；“慈心妙术守正扬清”教育季是清廉医院建设的“稳固器”。医院争创思政教育特色品牌，被国家卫生健康委妇幼司评为首批国家妇幼健康文化特色单位（十佳案例），在弘扬妇幼健康事业发展主旋律和正能量上发挥“领头雁”作用；医院工会荣获全国教科文卫体系统“模范职工之家”荣誉称号，在深化民主管理、坚持暖心关怀、赋能文化传播、强化自身建设等方面发力提质。
推出“六大工程”
医院党委主动对接国家及区域重大战略。积极响应省委、省政府“筑基红色根脉奋进时代征程”倡议书，高质量推进国家妇产区域医疗中心建设，专班式推进中共浙江省委社会建设委员会《关于支持浙江大学医学院附属妇产科医院高质量发展助力打造“浙有善育”金名片的实施方案（2022—2025）》的工作落实。以谋划实施“生育能力保护、出生缺陷防治、母婴安全守护、幸福分娩促进、优育能力提升、妇幼数智创新”“六大工程”引领发展。党员领衔的团队，在出生缺陷科学领域进行开创性研究和技术创新并取得突破性成果，为推动全省孕产妇和围产儿死亡率持续降低作出积极贡献。
浙江大学医学院附属妇产科医院钱江院区正式启用，助力打造“浙有善育”金名片
做到“七个有力”
医院党委在教育管理方面突出政治功能。党支部按期换届，实现“双带头人”党支部书记全覆盖，职工中党员约占54%，党员中高知约占53%。建立党内监督制度，发挥党委全面监督、纪委专职监督、部门职能监督、支部日常监督、纪检委员网格化监督的作用。注重优化党支部参与科室事务管理和重大问题决策机制，制定配套的科务会制度。通过支部书记例会、“三会一课”及时传达上级党组织决策部署。完善党支部结对帮扶机制，与民营医院、下沉单位党组织结对、与困难党员群众结对，与党外支部结对、开展志愿服务等，发挥凝心聚力的作用。
推进八项工作
党建引领发展，在推动医院党建质量全面创优全面提升中，着力“破梗阻”。通过完善全生命周期女性健康服务、提高现代化医院运营管理精细化水平、加大优秀青年干部培养力度、完善全面从严治党及清廉医院建设体系、打造“立德树人”高水平医学人才培养体系、实施妇幼数智创新工程、提高多院区管理运营效能、建设中国特色国际一流的妇产医学中心医院等，不断推动党建全面进步、全面过硬，让一流大学附属医院有方向有灵魂。
遵守九项准则
医院党委通过全面从严治党专题会议、“亲清”医商推进会、廉情分析会、网格化监督会等，坚持连续9年开展廉洁教育季活动，纵深推进清廉医院建设。2021年度浙江省公立医院清廉建设指数评价为三星。在浙江省清廉浙江调度会、浙江省卫健系统党的建设暨清廉医院建设推进会、清廉浙大暨清廉医院建设推进会上作经验交流。被评为全省清廉建设成绩突出单位；《医院耗材有了可追溯“身份证”》案例被评为“清廉单元建设（浙江）十大创新经验”创新奖，并入选《全域清廉“浙”五年》一书。
作者：浙江大学医学院附属妇产科医院党委书记 吕卫国
公立医院是我国医疗服务体系的主体，是守护人民群众身体健康和生命安全的主阵地，也是我们党联系人民、服务群众的重要窗口。
在全国医院党建工作指导委员会办公室的指导下，中国医学论坛报社在报纸及融媒体平台开设党建引领公立医院高质量发展主题宣传专栏，专栏分为医院党建专家论坛、党建＋学科建设/人才培养、党建＋医院文化/医院人文、党建＋和谐医患四部分。
医院党建专家论坛专栏邀请全国医院党建工作指导委员会办公室以及专家组成员等就加强公立医院党的建设工作开展政策解读，邀请各级公立医院党委书记围绕党建引领公立医院高质量发展分享实践经验，为公立医院高质量发展凝聚人心、增添活力。
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