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重庆市綦江区人民医院党委书记 王江
重庆市綦江区人民医院建院于1940年，是一所集医疗、教学、预防、保健、急救、科研于一体的三级甲等综合医院，是重庆市首个“中国—以色列医院合作联盟”成员单位，中国医院协会常务理事单位、渝南黔北边界医疗联盟首届轮值主席单位，是第三批国家区域医疗中心建设项目。近年来，医院党委深入贯彻落实中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，落实党委领导下的院长负责制，紧紧围绕中心、服务大局，结合医院实际，以“一引二建三抓四管”为切入点，以高质量党建统领医院高质量发展。
坚持党建引领：在强统筹上谋思路
建组织，统人力 2019年以来，医院党委率先在重庆市实行内设机构调整，成立党政办公室、组织人事科、宣传统战科、纪律检查办公室等党务职能部门，配备专职党务干部。严格按照支部建在科室、应建尽建及学科相近建设联合支部的原则设置党总支和党支部，落实“双任双免”制度，在职党支部书记均由中层干部兼任。
明定位，强决策 医院党委坚持公益性为主导，紧紧围绕“健康先行”的理念，紧扣保障人民群众生命健康这一主线，科学编制了“十四五”规划，确定“医教研防管康”六位一体功能定位。坚持党委领导下的院长负责制，不断完善党委会、院长办公会议事规则以及书记、院长定期沟通机制和党支部参与科室重大事项决策的议事规则，修订医院章程，坚持民主集中制，确保民主决策、依法决策、科学决策。
着力两个建设：再调结构上做文章
构建纵向到底的组织体系 完善“党委—党总支—党支部”三级组织体系，推进新时代“ 红岩先锋”变革型组织建设。实施基层党组织书记能力提升行动，开展党组织书记“微党课”比赛，全面提升党建业务能力。以“五项先锋”为载体，充分发挥党员先锋模范作用。
构建全域覆盖的管理机制 以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“ 四强”党支部为核心，以打造学习型、开放型、创新型、服务型、效能型的“五型”党组织为目标，高标准制定党建目标考核细则，并纳入医院综合目标考核。推行党委委员（院级领导）重点联系党（总）支部及临床医技科室工作制度和党总支委员重点联系指导党支部和科室工作机制，开展党支部“结对帮扶”，由优秀党支部带动困难党支部，确保各党支部规范化开展工作。同时，实行“三统一”（即统一主题、统一内容、统一流程）模式开展支部主题党日活动，进一步推动党支部标准化规范化建设。
重庆市綦江区人民医院党委赴綦江区东溪镇草坪村开展“大手牵小手爱心暖童心”关爱留守儿童党员志愿服务活动
围绕三个紧抓：在保落实上严举措
紧抓思想教育 打造党委理论学习中心组集体学习做好“规划点”、“綦医夜校大讲堂”锁定学习“靶向点”、党建例会模范党支部现场展示挖掘学习“ 闪光点”、支部每月“三会一课”提升学习“轴心点”的“四级四点”学习型党建品牌，严格落实党委“第一议题”制度，运用好“学习强国”APP、主题党日、参观革命纪念地等形式，实现理论学习全覆盖，不断强化党的创新理论武装。
紧抓作风转变 医院党委认真履行全面从严治党主体责任，以抓好党风廉政建设和作风建设为落脚点，深入纠治“四风”，坚持每年开展廉政党课、每季度开展分层级廉政谈话、每月发送廉洁自律提醒资讯，树牢党员干部职工廉洁从业防线；以坚决纠治医药购销领域和医疗服务中的不正之风为关键点，组织警示教育会、党纪政纪法纪宣讲等，落实医德医风考核，实行“一票否决制”，营造风清气正的工作环境。
紧抓制度落实 严格党内政治生活，认真开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等。建立定期督查机制，由党总支牵头每月督导党支部党建工作开展情况，通过现场参加“ 三会一课”、应知应会知识测试、查阅支部记录本等形式，深入了解支部工作开展情况，促进党支部工作全面提升。推行纪委委员挂片联系党总支（支部）工作制度，运用日常督查和重点督查相结合的方式，常态化开展健康扶贫、公立医院综合改革、三甲医院内涵建设、医保资金监管、疫情防控等工作的专项督查。
聚焦四个管理：在谋发展上想办法
管队伍建设 一是高质量做好发展党员工作，坚持把政治标准放在首位，注重在高知群体中发展党员。二是抓好党务干部能力提升，坚持每季度开展党建工作例会，通过党务知识培训、阶段工作总结和下阶段工作部署使党建工作思路清晰、目标明确。三是认真落实干部建设育优工程，建立“能上能下”、“双任双免”机制，规范中层干部选拔任用程序，加大中青年干部多岗位多领域培养，完善干部考核评价机制，建立干部积分管理机制，实行干部日常考核、月度考核、年度考核和聘期目标考核相结合的考核管理制度。
管意识形态 严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况。建立台账，开展党委会集中专题研讨，党委理论学习中心组专题学习，将意识形态工作列入重要议事日程，加强意识形态阵地管理、风险点排查。
管统战统筹 认真落实党管统战工作主体责任，构建“党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责”的统战工作体系。健全党员领导干部与党外人士代表结对交友制度，建立定期联络沟通机制，推动党外干部日常培养和管理，常态化、制度化进行监督，强化统战工作执行力。
管创新改革 医院党委坚持创新深化、改革攻坚、开放提升，制定《推动公立医院高质量发展实施方案》，以落实“十项促进行动”为中心，衍生“十张高分报表”，全力实现医院综合实力提速飙升。一是实施党建管理提升行动，建立党务工作专项绩效考核奖惩机制，实行季度“赛马比拼”，每季度进行拉榜排名，形成“高分报表”，实行“亮牌”考核。二是结合实施三级公立医院绩效考核提升行动、医院管理提升行动、医疗质量提升行动、临床科研提升行动的开展，加快推动与江苏省人民医院合作共建国家区域医疗中心（江苏省人民医院重庆医院）。三是以建设高水平医院网络为目标，着力构建川渝滇黔医疗边界联盟，解决边界区域居民跨省就医问题，助力加快融入成渝地区双城经济圈。四是聚焦建设临床重点专科群、高质量人才队伍、“三位一体”智慧医院等行动，积极推进国家级、市级重点专科建设。着力胸痛中心、卒中中心、创伤中心、房颤中心、静脉血栓栓塞症中心等多中心建设，探索资源共享中心（检验、病理、心电一张网）建设。五是大力推动实施患者体验提升行动，深化医共体建设，推动分级诊疗制度落实落地。
结语
风正潮平，自当扬帆破浪。下一步，医院党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的领导，建立党建品牌机制，紧扣建设国家区域医疗中心重点任务，盯紧“六个一”“六个新”发展目标，深化“赛马比拼”机制，形成一支部一品牌，完成党建高分报表，真正实现医院高质量发展。
作者：重庆市綦江区人民医院党委书记 王江
公立医院是我国医疗服务体系的主体，是守护人民群众身体健康和生命安全的主阵地，也是我们党联系人民、服务群众的重要窗口。
在全国医院党建工作指导委员会办公室的指导下，中国医学论坛报社在报纸及融媒体平台开设党建引领公立医院高质量发展主题宣传专栏，专栏分为医院党建专家论坛、党建＋学科建设/人才培养、党建＋医院文化/医院人文、党建＋和谐医患四部分。
医院党建专家论坛专栏邀请全国医院党建工作指导委员会办公室以及专家组成员等就加强公立医院党的建设工作开展政策解读，邀请各级公立医院党委书记围绕党建引领公立医院高质量发展分享实践经验，为公立医院高质量发展凝聚人心、增添活力。
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