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思想引领强党建 凝心聚力促发展 党建引领公立医院高质量发展专家顾问会召开

2022-08-01作者:论坛报小璐资讯
呼吸原创

4月20日,由国家卫生健康委直属机关党委(全国医院党建工作指导委员会办公室)、国家卫生健康委国际交流与合作中心指导,中国医学论坛报社组织的“党建引领公立医院高质量发展专家顾问会”在京召开。国家卫生健康委直属机关党委常务副书记、全国医院党建工作指导委员会办公室主任杨建立,国家卫生健康委国际交流与合作中心党委书记、主任高卫中,以及来自北京地区十余位医院党委书记、党委常委及相关人员参加会议。国家卫生健康委国际交流与合作中心副主任、中国医学论坛报社社长兼总编辑侯晓梅主持会议。


以高质量党建引领公立医院高质量发展

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杨建立


2018年6月,中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,对新时代加强公立医院党的领导和党的建设作出全面部署。2021年,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,把加强公立医院党的建设作为公立医院高质量发展的一项重要任务。

对于近三年来医院党建工作取得的成效,杨建立常务副书记在会上给予了充分肯定,指出如何正确理解党的建设在推动公立医院高质量发展过程中的作用,医院党委如何发挥“掌舵人”的作用,将党建工作落到实处,党建如何引领医院文化建设,党支部书记及党员如何在医院文化建设和高质量发展中发挥应有的作用等重要问题需要开展理论研讨,总结实践经验。同时,就高质量党建引领公立医院高质量发展提出如下几点意见:第一,公立医院党委要充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。第二,党委领导要站位高远,抓党建,促发展,集中力量破解一批群众看病就医难题,及时回应医院干部职工关切的问题,不断提高患者和医院职工的满意度。第三,通过有效路径,实现临床科室党员业务学习和理论学习两不误,破解“工学矛盾”难题。第四,解决党建、业务“两张皮”问题,推动党建与业务深度融合。第五,加强临床科室党支部建设,进一步提升党支部的凝聚力、向心力、战斗力,锻造更加坚强有力的基层党组织。第六,建设有自身特色、符合时代发展的医院新文化。

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顾问会专家合影


以实际行动助力党建引领
公立医院高质量发展

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高卫中


高卫中书记在开场致辞中介绍,公立医院是我国医疗服务体系的主体,是党领导的卫生健康战线的生力军。为深入贯彻中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,全面落实《公立医院党建工作重点任务》,推动党建引领公立医院高质量发展,在全国医院党建工作指导委员会办公室指导下,中国医学论坛报社自2022年起开展“党建引领公立医院高质量发展主题宣传与案例征集活动”。


该活动依托中国医学论坛报社医学融媒体、在线教育和项目活动三大业务平台,充分发挥报社专业性强、受众规模大、影响广泛等优势,开展党建引领、文化铸魂、人文精神、和谐医患四大主题宣传,宣传典型案例;同时,在医院党建工作有亮点的省份组织交流会、开展科室党支部书记“双带头人”示范班、进行医院党建调研等,线上线下齐发力,理论学习与实践案例相结合,进一步激发临床一线党组织整体活力,推动党建与业务工作深度融合,全面提升公立医院党建工作质量,为党建引领公立医院高质量发展贡献智慧,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


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侯晓梅



侯晓梅社长也表示,报社必将在全国医院党建工作指导委员会办公室和国家卫生健康委国际交流与合作中心的指导下,提高政治站位,夯实融媒体基本功,充分整合报社各种优势资源,广泛开展医院走访调研,挖掘各医院党建实践工作中的典型案例,深入推广医院党建的“好声音、好经验、好做法”;同时坚持以问题为导向,结合党建交流会及“双带头人”示范班等活动,梳理出医院党建工作中的困惑、问题以及对策建议,推动党建与业务工作深度融合。


围绕项目开展的建议、医院党建工作的挑战和难题,以及医院党建工作的创新举措等,与会专家畅所欲言,建言献策。国家卫生健康委直属机关党委二级巡视员、全国医院党建工作指导委员会办公室成员杨蕊,国家卫生健康委直属机关党委办公室主任、全国医院党建工作指导委员会办公室成员李恒宁,国家卫生健康委直属机关党委纪委办公室副主任熊红艳参加了会议。

党建引领专家观点荟萃

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党建引领构筑医院特色文化

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吴沛新

北京协和医院党委书记吴沛新提到,医院党委全面落实新时代党的建设总体要求,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,深入探索以高质量党建引领医院高质量发展的运行机制和制度保障,努力实现更高水平、更有效率、更可持续、更为安全的高质量发展。


第一,将党的建设要求写入医院章程,建立党建例会制度、探索基层党建查房等,完善组织体系建设,健全现代医院管理制度,形成“知责明责、履责尽责、督责考责”的责任链条,确保党的各项工作落到实处。


第二,坚持党管干部、党管人才,强化干部全周期管理,实施青年干部能力培养提升工程,倡导践行“团结、担当、简单、干净”的行政文化。成立人才工作领导小组,建设高素质人才队伍,为医院高质量发展蓄势赋能。


第三,落实“支部建在科室”的工作要求,建立党委委员联系基层党支部制度,完善党支部参与科室重要事项决策机制,持续推进党支部标准化、规范化建设,探索“党建+”融合发展的协和模式。


第四,坚守“以人民为中心,一切为了患者”的办院方向,赓续“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神,用文化感召人,用价值凝聚人,持续构筑协和文化的特色优势,让协和精神焕发新的光芒。

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党建与业务深度融合

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刘勇

中日友好医院党委常委、副院长刘勇指出,在公立医院如何加强党的建设,助力推动健康中国战略的实施方面,中日友好医院始终强化和落实党委的主体责任,尤其在新冠肺炎疫情防控大考中,党旗在疫情防控一线高高飘扬,切实发挥了党建的引领作用。


坚持和加强党对公立医院的全面领导,首先坚持以党建引领学科建设,通过主题教育和业务工作密切结合,推动科室建设和人才培养、促进医疗服务能力提升,围绕业务工作抓党建,通过党建推动业务工作发展。


第二,坚持以党建引领医院新文化建设,打造以患者为中心、增强员工幸福感和患者满意度的、积极向上的文化氛围,持续加强医院文化建设和精神文明建设。


第三,坚持党管干部、党管人才,科学选人用人,踏实做好人才队伍建设,促进学科高质量发展,为医院中长期发展打下坚实基础。


第四,坚持以党建引领医院核心制度的建设和落实,不断健全医院的内部控制和运营管理体系,为医院发展保驾护航。

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党建引领国家医学中心建设

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郑哲

国家心血管病中心、中国医学科学院阜外医院党委书记郑哲表示,在党建引领公立医院高质量发展的政策落实上,阜外医院坚持党的全面领导,从多个角度推动医院高质量高水平发展。


第一,落实党委领导下的院长负责制,强化思想引领,提高政治能力,建设党政紧密配合的领导班子。第二,贯彻落实中央决策部署,深化党建与业务“双促进”,加强优质医疗资源下沉,推进国家医学中心建设。第三,筑牢基层党支部战斗堡垒作用,做好科室党支部书记“双带头人”培训培养,让党建渗透到日常工作的每一个环节。第四,开展有力度、有深度、有广度的主题宣传,有效发挥党建工作的凝聚力和向心力,更好地为中心/医院高质量发展服务。


作为心血管防治的“国家队”,阜外医院积极把思想认识和各项行动统一到党和国家以及上级主管部门的精神要求和工作部署上来,落实到推动中心/医院高质量高水平发展的具体实践中;时刻从党百年奋斗的重大成就和历史经验中汲取智慧与力量,全力推动国家心血管疾病防治服务能力和水平的整体提升,全面推进健康中国建设。

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充分发挥党支部的战斗堡垒作用

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张勇

国家癌症中心、中国医学科学院肿瘤医院党委书记张勇认为,党建引领和高质量发展是公立医院建设的两个关键核心问题,要加强公立医院的主体地位,完成好健康中国建设目标任务,满足人民群众健康需求,必须在这两个方面答好题、交好卷。


医科院肿瘤医院作为国家癌症中心依托单位,不断探索完善公立医院党建实践路径,促进医院高质量发展。首先,建立健全党委领导下的院长负责制工作机制,充分发挥党委领导作用,支持院长依法依规独立负责行使职权,充分实现医院的科学决策和决策的有效执行。其次,促进党建与业务深度融合,抓好党支部规范化、标准化建设,推进模范党支部创建,打造党员专家“双培养”平台,充分发挥党支部和党员在学科建设中的作用,以高质量学科推进医院高质量发展。三是传承和创新相结合,塑造医院文化。2021年医院党委组织党总支书记、党支部书记等赴河南林州开展“党史院史寻根”活动,把党史学习教育与院史继承发扬相结合,赓续红色血脉,取得很好效果。同时,面对新时代新征程新使命,打造医院高质量发展新文化,激发医务人员主体活力,凝聚全院蓬勃向上的精神力量。

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“5+1”举措促进
中医药传承创新发展


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王笑频

中国中医科学院广安门医院党委书记王笑频提到,围绕推动中医医院高质量发展,广安门医院党委充分发挥领导作用,牢牢把握党建引领的办院方针,抓实“5+1”举措,即加强党的领导、强化基层组织建设、建强干部人才队伍、推进党风廉政建设、加强群团统战,并推进党建与业务双融双促,促进中医医院现代化管理水平提升。严格执行“1+2”路线,即“一个章程,两个议事规则”,创建国家医学中心、国家区域医疗中心、国家临床医学研究中心和国家中医药传承创新中心等,充分发挥中医药特色,助力发展“加速度”。


围绕医院如何贯彻落实党建引领公立医院高质量发展,王笑频书记强调如下几点。首先,抓方向,推进政治建设从“要我做”向“我要做”转变。其次,抓根基,推进组织建设从“规范化”向“品牌化”转变。再次,抓关键,推进党风廉政建设从“常规化”向“纵深化”转变。最后,抓成效,推进党建引领从“同步走”向“深融合”转变。

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“党建+人才”新模式
推动医院高质量发展

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辛有清

首都医科大学附属北京友谊医院党委书记辛有清表示,医院党委充分发挥领导作用,坚持和加强党的建设,做到把方向、管大局、作决策、促改革、保落实。党建引领公立医院的高质量发展有如下三个核心要点。


第一,以制度建设引领党建高质量发展。坚持党的领导,以现代医院管理制度推动医院治理体系和治理能力现代化水平不断提升。按照新时代党建“5+2”总体布局,全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿始终,并深入推进反腐败斗争,把党的政治优势、组织优势转化为推动医院高质量发展的强大动力。


第二,党建引领公立医院高质量发展的重点是实现人才队伍和学科建设的创新能力。坚持党管干部、党管人才,坚持人才强院和创新驱动发展战略,提升医院核心竞争力。加强支部建设、学科建设和人才队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。


第三,公立医院的宗旨是为人民服务,提供高质量的医疗服务水平。坚持以人民为中心的发展理念,持续开展“我为群众办实事”实践活动,以“接诉即办”为问题导向,狠抓科室工作,提升服务意识,持续改善医疗服务能力,增强医疗服务水平。

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“三培养”模式促进党建与业务融合

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金春明

首都医科大学附属北京同仁医院党委书记金春明指出,坚持新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。


首先,同仁医院全面推行党委领导下的院长负责制,完善院长办公会和党委会议事规则,加强党委书记和院长沟通协调制度。其次,根据《北京城市总体规划(2016年-2035年)》要求,医院党委积极推进亦庄院区建设,加快疏解非首都功能。再次,在新冠疫情防控工作中,医院充分发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。最后,医院坚持党管干部、党管人才,创新性提出了“把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干培养成中层管理者,甚至高层管理者”的“三培养”机制,建设一支“又红又专”的高素质干部队伍。以干部人才队伍建设促进医院高质量发展,力争办好人民满意的医疗卫生事业。

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党政协同创新发展

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岳小林

首都医科大学宣武医院党委书记岳小林表示,作为首都医科大学的直属医院,宣武医院传承了优良的高校党建文化,严格落实党委领导下的院长负责制,并积极落实中共北京市委办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》,明确公立医院党委职责,明确党委会议的决策范围,健全党委发挥领导作用的运行机制,加强党务、院务公开,强化民主管理和民主监督,积极落实党政协同机制。


健全的党政工作协同促进机制,更加注重从制度、具体措施和实施上规范促进学科建设、财务管理和运营管理等,促进公立医院高质量发展。宣武医院贯彻落实党建引领学科发展,守住高质量发展“生命线”;党建引领人才队伍建设,打造高质量发展“强引擎”;党建引领深化为民服务,画好高质量发展“同心圆”。医院守正创新,实干笃行,走出了一条以高质量党建引领医院高质量发展之路。


(《中国医学论坛报》整理)

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